Interkulturelles Training
Kundenbedarf
Bei der Arbeit in internationalen Teams begegnen die Mitarbeiter von Poly täglich kulturellen Unterschieden. Kulturelle Sensibilität ist bei der Arbeit über Landesgrenzen hinweg unerlässlich. Das Management von Poly hat die Bedeutung des Verständnisses dieser kulturellen Besonderheiten im Hinblick auf Geschäftspraktiken, Etikette und Kommunikation der Mitarbeiter erkannt, sodass diese effektiv und sensibel mit ausländischen Kollegen und Kunden umgehen zusammenarbeiten können.
Unsere Lösung
Ein eintägiger, interaktiv gestalteter Workshop für Mitarbeiter aus dem Nahen Osten, Nordafrika und Israel.
Die Teams trafen sich in London und wir haben zusammen betrachtet, welche Auswirkungen kulturelle Unterschiede auf die Geschäftstätigkeit, das Erwartungsmanagement und die kulturübergreifende Verständigung haben.
Ergebnisse
- Die Mitarbeiter haben ein besseres Verständnis für die Geschäftskultur, die Wertvorstellungen und die Erwartungen der anderen Mitarbeiter im Team und ihrer Kollegen in anderen Regionen.
- Verbesserte Zusammenarbeit in ganz EMEA.
- Da die Muttergesellschaft in den USA ansässig ist, drehten sich die Diskussionen um die US-Geschäftskultur und die Unterschiede im Führungsstil zwischen amerikanischen und britischen Führungsteams.